【オンラインパーソナルカラー診断】言葉の力と活用ポイント

NPO法人色彩生涯教育協会認定カラー講師

色彩検定一級取得

UCアドバイザー

色彩講師・カラーアナリスト

吉永梨沙カラーアカデミーの

代表吉永梨沙です。

オンラインパーソナルカラー診断は、

本当に経営者やリーダーに役立つのか。

NPO法人色彩生涯教育協会認定カラー講師として、

企業向けオンライン診断に

参加した経験からお伝えします。

先日、所属するNPO法人CLE協会の代表

高田先生が行った企業向け

オンラインパーソナルカラー診断に、

講師として参加しました。

参加者は、さまざまな企業の社長や代表、

管理職など、組織をリードしている方々です。

一人ひとりのパーソナルカラーを診断し、

「仕事での見せ方・伝え方」に

つながるフィードバックを行いました。

オンラインでは、対面以上に

「言葉選び」と「資料の見せ方」が

重要になります。事前の打ち合わせや

資料準備から当日の診断までを

チームで担当し、画面越しでも

伝わる表現を意識しました。

• 

印象的だったのは、私が担当した

スプリングタイプの男性です。

スプリングのカラーを当てると、

肌につやが出て顔色がパッと明るくなり、

目に輝きが増して、若々しく

活気のある印象になりました。

一方で、スプリングの色は鮮やかで

カラフルなため、特に男性には

「派手かもしれない」と

感じられることもあります。

しかしその方は、周囲を前向きな

気持ちにしたり、場を明るくしたりする

役割を担っているように感じられました。

そこで単に「明るく元気な色が似合います」と

伝えるのではなく、

「好きなことを自由にできているときは、

少年のように目がキラキラと輝く方です。

そのワクワクしたエネルギーを、

スプリングの色でぜひ加速させてみてください。」

と、仕事での役割と結びつけてお話しました。

診断後には「とても新鮮で有意義なお話が聞けました」

「自分のこととなると無知であった、目から鱗です」

といったご感想をいただき、オンラインでも

言葉を通じて魅力や強みを

受け取っていただけると実感しました。

経営者やリーダーにとって、パーソナルカラー診断は

「自分と向き合うためのツール」にもなり得ます。

客観的に外見の印象を知ることで、

人前に立つときの見せ方に少し自信が持てたり

自分らしさを言葉と見た目の両方で

伝えやすくなったりします。

• 

外見の印象が整うと気持ちも前向きになり、

その変化が表情や言葉、振る舞いにも

広がっていきます。

今回の企業向けオンライン診断は、

チームで準備を重ねる過程自体が

チームビルディングの経験にもなり、

私自身にとっても「伝え方・言葉の選び方」を

見直す機会となりました。

また、オンラインで実施できるため、

拠点が分かれている企業や、

多忙な経営者・管理職の方にも

参加していただきやすいと感じています。

管理職研修やリーダー層向け人材育成の一部として、

オンラインパーソナルカラー診断を

取り入れてみたいとお考えの企業さまは、

どうぞお気軽にお問い合わせ・ご予約ください。